我08年8月至09年8月签了一年合同,09年1月至12月一直按3000给我工资,扣所得税,但一直按合同上的2800 基数缴社保,10年1月份重签合同3500,但至今也是按2800缴社保,我应按多少的基数缴才对,一直是在一个企业里,没有离开过
一般情况基本工资和缴费基数是一致的，但也并不是那么严格。比如工资可以包括基本工资、奖金、补贴等。其实对于企业的人事来说，不见得是故意少交，而可能是为了方便，就延续以前的数字交，省得再变更。如果你对此非常在意的话，当然也可以去提出要求进行更正。
你好，关于这个问题的，怎么说呢，现在很多的公司都有这个现象的。具体的情况建议你可以与公司沟通一下的，不行的话，你可以联系劳动局12333去咨询的。
你好！你的实际工资高于缴费基数，公司调整缴费基数时间按社保部门规定的时间调整，一般一年才调整一次。详细情况可以咨询你单位的人员
这个是不符合相关法律规定的，按劳动法，公司必须全额缴纳四金，范围包括：工资、奖金、津贴等。
这点不必追求了，现在几乎每啥公司严格按照要求缴费的，多少都会在政策内克扣点。如果你公司很正规，你可以问下相关部门。
