我是家私营企业，现有中层管理人员30人，为了能留下精英人才，我想给每名员工上一份保险，到60岁退休时，或能每月 给他们分钱，或能给一大笔钱，且在单位工作期间有一份安全保障，但前提条件是，保单必须在公司手里，只有员工在我公司退休才有，如果无故离开，是不给的，这份钱归公司所有。如谁有好的方案请做出详细带示例计划书，如可行我们合作问题补充：我的个人保险是在泰康做的，所以更希望得到泰康公司的答案
平安逸享人生：这是平安最新出的专业养老产品。主要有以下四重特点： 逸享特色第一重：全面保障，健康无忧。为家人提供一份医疗保障，让全家人都享受到一份安心，构筑起一个家庭保障抗震金字塔。 逸享特色第二重：治病无忧，养老不误。重疾赔付后完全不影响您养老金的领取，真正实现“有病先治病、养老不打折”！ 逸享特色第三重：专业养老，递增养老。养老金可在您约定的年龄开始领取直至85岁，客户可以自主选择年领和月领两种方式，如果实际结算利率高于保底利率，养老金领取就能递增，让您的养老金能够抵御通胀。 逸享特色第四重：满期返还，稳上加稳。计划满期后，返还您按时交纳的各期期交保费(最高不超过20年期交保费)，体现万能稳健理财的特性。
您好！有这样的保险。建议您给员工考虑团体意外保险、综合医疗保险。这些都是保障员工的健康的。另外还有一种保险，可以在退休的时候给员工作为退休金，不是社保的退休金。这笔退休金可以用您本来要交税的钱来做。具体的名单可以在退休的时候定，每人发放的数额由公司掌握。欢迎联系我！
您好，您的需求可以通过团体养老保险解决，这样不仅提高了员工的工作效率，也同时为企业节税，可以点击头像联系我，具体沟通。PICC大品牌，产品丰富。
可以给上养老等保险。团体养老
中国平安蝉联非国有企业第一 平安团体综合医疗保险（标准方案）
您好：您是一位非常睿智的老板，你的考虑是很不错的思路，可以做企业团体养老保障方案！具体保费预算可以根据方案组合做规划！具体的保障计划需要详细的沟通后再给您出示！ 具体产品方案可以来电详询，根据你的需求预算来安排，可以给你提供最实用、合理的解决方案仅供参考！ 同时选择一位专业、客观、诚信的代理人也是很重要，售后服务也很省心，能站在你的角度设计适合你的家庭的保障方案。希望你能够对你有所借鉴！祝您生意兴隆，全家幸福安康！！
您好,依你的情况,可以帮员工买团体养老,企业年金保险,可以找一个当地的保险代理人帮助设计,为你解决问题.
(*^o^*) 你好： ①你所提到的各家的团险的企业年金，可解决你想为你员工的养老准备！ ②对于团险各家都有各自的优势，可做综合评定！ ③保险区别于其他渠道的非常重要的功能就是保障性。 ④保险是可以用微小的代价，获取在未来时刻可能发生的不确定的风险时的高额赔付。 具体方案可联系你当地的代理人为你规划和办理！ 需要进一步咨询，可QQ联系我！~\(^o^)/~
您好： 你的考虑是很不错的思路，可以做企业团体养老保障方案！具体保费预算可以根据方案组合做规划！建议详细的沟通随后出示保障计划！ 具体产品方案可以来电详询，根据你的需求已经预算来安排，可以给你提供最实用、合理的解决方案仅供参考！ 同时选择一位专业、客观、诚信的代理人也是很重要，售后服务也很省心，能站在你的角度设计适合你的家庭的保障方案。希望你能够对你有所借鉴！
年金不同于您投保个险。企业年金与商业保险的寿险产品有某些相似之处，但决不是商业寿险产品。企业年金计划根据企业的盈利和职工的绩效为职工年金个人帐户供款，对于企业吸引高素质人才，稳定职工队伍，保障职工利益，最大限度地调动职工的劳动积极性和，提高职工为企业服务的自豪感和责任感，从而增强企业的凝聚力和市场竞争力，是一种积极而有效的手段。
您好！我今年就做个非常类似的案例，也是为一私企做的留才计划。更多咨询，QQ或电话联系我！
您好： 您说的是团险和年金，可以做，详细的内容都可以自己定，没问题的。 建议您多考虑几家保险公司，好做对比。 我是保险经纪公司的，有23家保险公司的产品，有需要再联系我。
您好：欢迎您来到保险网，您有保险咨询问题吗？我们很高兴为您解答,具体方案还需要我们进一步的沟通，这样做出的方案才更适合您的需要，如需详细了解欢迎随时和我联系。
您好，很高兴能为您提供保险理财咨询服务，现在保险公司都团体药老保险，投保时可以以公司作为投保人，被保险人为员工，如果员工在中途离开公司，可以选择解除合同，终止的钱归公司所有。详细您可以直接咨询我
您好！我是中国太平的理财规划专业同时也是企业福利专员。您所提到的是企业年金计划。这种方式完全可以满足您的要求。简单的介绍一下企业年金，现在国家是鼓励企业为员工做年金，并在税收上有一定的税优政策，在账户上分企业账户和个人账户，分别进入，在职工退休时才能以退休金的形式由职工享受，中途离职，您可以设定条件。这种方式现在很受企业欢迎，太平是第一批批准做企业年金的保险公司之一。简单的介绍，有关年金不仅要用足政策，设计和操作是专业和复杂的过程，必须充分了解和沟通之后才能给您提供方案。请电话联系详谈。
