关于工伤保险事宜。需要权威的答案。谢谢。一名58岁工人，60岁退休，工作时候受伤了，脚骨折了，公司不给走工伤，让走医保。情况：一、公司的确违法。（问题：是不是？） 二、不过负责人说，可以一直休到退休，并且工资奖金都全额照发。家里人的意见：1、如果可以的话，当然最好不用工作到退休。不过就怕领导反悔，到时候只给发基本工资，逼你上班。所以想跟他们单位签一个协议，现在不知道这个协议能不能有法律效力；另外，单位可能不会跟你签这个协议。（问题：可以签协议吗？有法律效力吗？可以要求单位跟你签订吗？） 2、如果不签协议的话，那公司就是不给你走工伤，就按工伤的标准给补偿。就怕不走工伤，到退休以后有后遗症，都没办法。（问题：并且鉴定过工伤，退休金是否会增加？）情况大概是这样，不过真的不知道该怎么办，不知道该采取什么办法，以上是家里人的想法。需要请专业人士帮忙，最好是律师或者人事，这样比较权威。谢谢。
你好！工伤的确定是要经过工伤鉴定的，工伤鉴定后你可以规定申请工伤，单位为什么要求不走工伤这主要是单位要被考核，一旦考核不达标公司要受到处罚的，现在你要做的是看看脚骨折是否严重，是否会给今后带来未知隐患，如果说伤不重，只要公司全额报销医药费并给以一定的损失，这也是可以的。至于你说的签订协议，如果协议双方主体合法，事实合法，条款合法，你还是可以签订的，一旦合同有效，你今后的保障还是有的。
问题：是不是?是问题：可以签协议吗？有法律效力吗？可以要求单位跟你签订吗？必须是公司盖章而且还是法人签字，就是有效的问题：并且鉴定过工伤，退休金是否会增加？这个不会个人建议你还是走工伤，因为到时公司反悔等等之类你肯定说不过公司的，时间越长越不好说话，你自己千百万注意哦！很 高兴为你服务
您好！ 这里面为您提供服务的多是商业保险公司的保险代理人，因此您的问题建议您咨询专业的律师，或者到您当地的劳动监察部门进行咨询。 祝全家幸福平安！
你好。。 我正在处理类似你现在这样的事情。公司不给走工伤，你可以到劳动部门提出，如果伤势不重，完全会恢复的话，公司又予以赔付，你可以与公司签订个合同。我是这样认为的，当然了如果恢复需要很长时间以及会留下残疾的话，那还是要走工伤程序的，现在的企业很多都不负责人的。
您好：这个情况的确违法，具体事宜咨询12333.
医保的余额部分，可要求公司公司补偿或者赔偿如果顺利康复，无残疾遗留，赔偿要求要适当降低你可以直接到人力和社会资源保障局劳动保险处要求工作鉴定，先协调，不能协调就申请仲裁，不服仲裁就直接到法庭起诉，
