夫妻两人都是教师,现年28岁,有事业单位保险(机关养老、工伤、生育、失业、综合基本医疗、住院补充医疗），儿子5个月，出生时签订了中国人寿的脐带血细胞储存协议，附有医疗保险。家庭年收入14万，没负债，现只有存款３万．家庭年结余７万，打算在保险投入１至１.4万之间,请各位帮我和夫妻设计一份合适的保单,(关注健康和意外方面的),小孩方面不知又如何计划? 请各位指教!
轩轩之家:你好！ 根据你所描述的家庭财务现状来看，你家庭的收入来源工资，财富没有增值的渠道，所以就相应面临一定风险，现在就必须做全面财务分析，来让家庭的财务达到合理之配置，先做如下之建议： 夫妻双方可以选择寿险重疾，你们应该是金卡，所以住院医疗可以暂缓，加大自己在寿险和重疾的保额，如果按照你们财务支出为1.4万来测算的话，你老公可以选择寿险重疾15万，你可以选择保额在10万的重疾寿险，另外可以选择定期寿险，因为保费低保障高，涵盖意外寿险重疾，现阶段可以满足保障的需求，累计费用在1万元左右； 孩子可以选择投资连带保险产品，可以附加重疾意外意外医药豁免等，缴费灵活，可以约定支取，还可以根据家庭未来实际财务状况追加，作为孩子未来就读高等学府之基金，同时也让孩子在未来有一个储蓄的良好习惯； 以上建议是在没有给予你家庭做全面财务分析下和实际需求与期望不明了的状况下给出的，所以仅供参考，具体如何操作策划，可以加QQ或者面谈沟通，因为保险不是简单之商品，不能简单买，人生各阶段的保障需求也不同。如果有缘，期待做进一步沟通，为你的生活锦上添花！让你明白自己财务现状以及关注点。 祝合家幸福安康！
夫妻先做好重疾、意外、住院津贴，适当也可以补充些养老，宝宝考虑重疾、教育险。
感觉中国人寿的康宁终身比较好，不知是否适合我，还有它只保10种大病！
你好，你们的工作非常好而且你们的收入还不错，而且你单位的福利待遇也不错。建议你要投一些高保障分红产品，因为人生都会有风雨，一旦风雨来临需要我们用生命换取价值时，保险公司会给我们支撑起我们家庭的经济来源，养我们的家人和孩子继续享受阳光，沙滩，雨露般的生活，而单位的保险是无法换取生命价值的。建议：按你家庭的年花销乘以现在到60岁之间的时间短，就是一家支柱的保障 可以大病 加寿险 在加意外 给孩子可以做一个万能险，大病，小病，教育，婚嫁，创业，养老兼顾。现在保险公司有这样全面的少儿保障。一张保单 保终身。
你好： 我刚刚给你设计了两款保障，有不明白的直接问我。
你好： 你的想法很好，保险的本质就是保意外，医疗，疾病。我根据你现在的资料，给你打一份建议书，传上。
轩轩之家： 您好！你们东莞的教师福利真好啊！建议你夫妻投保意外险+重疾保险，你们这么年轻，经济能力也好，建议投保有分红，有满期养老金和固定返还的，既保重疾，也保身故的险种，安康时是一个保值增值的理财计划，有事时也可以获得大额的现金给付，祝你们心想事成！
妻两人都是教师,现年28岁，正是风华正茂创造收入时期，目前收入较稳定。现阶段必须得借助保险这个工具提升家庭的价值（保障额度做大一点）。即通常我们所讲的保障资产，同时也能承担一些较小的风险。有事业单位保险(机关养老、工伤、生育、失业、综合基本医疗、住院补充医疗），福利还是相当不错的，附加一些重疾保障（津贴型，不会冲突）、让生活更加安心。儿子5个月，出生时签订了中国人寿的脐带血细胞储存协议，附有医疗保险。这个医疗是不是只送一年的，我们家宝宝是捐赠的（康华），可能存在些区别。家庭年收入14万，没负债，现只有存款３万．家庭年结余７万，打算在保险投入１至１.4万之间，保费支出预算还是蛮合理的。建议：大人先意外并附加意外医疗，寿险并附加重大疾病（分红型）也可参考些带投资功能的（如投资连结保险，此产品非常灵活、并有保障额度可以做得较大。）；这样一来即有保障，同时也提前给小孩准备了一比教育金。采用灵活与固定交费方式进行，并不会因为家庭的收入增减而带来负担。小孩可以买个组合型的健康保险，保障意外伤害，健康医疗、重大疾病。保费便宜。
尊敬的客户您好：欢迎来到这里咨询保险，很高兴为您解答。您从事的是教育事业，是辛勤的园丁，首先在这里向您表示崇高的敬意。从您提供的资料来看，您有稳定的收入，全面的社保，但这并不总以抵御未来的风险，投保商业保险作为补充是必要的，在这里给提供一些思路：1、保险没有最好的，只有最合适您的；2、买保险的顺序是意外险,医疗,重疾，养老,教育金,理财投资型保险；3、科学的保费预算应在年收入的15%-20%；4、保额是您年收入的5-10倍；5、选择一家实力雄厚的保险公司；建议：大人投保意外+重疾+定期寿险孩子投保意外+重疾+教育金您可以综上所述来作为参考，制定一份购买计划，选择一位当地优秀负责的代理人提供服务。祝合家安康，幸福快乐！
东莞教师的福利确实好,我以前在东莞工作的时候有个朋友和你们一样也是老师.。在我国有的单位只为员工购买一年期意外伤害或定期的短期及中期寿险，一旦单位人事变动，经营决策思路改变和经济状况变化，难免会殃及续保。如果在这期间员工发生意外，就很可能得不到理赔。再者，单位所购买的保险只为本单位员工所有，一旦你辞别原单位或自行创业，自然也就失去了保障，失去了单位福利。 单位会变、福利会变，只有自己的保险是不会变的。况且，现在单位提供的福利再好，也只是医药费报销全面一些，对于更重大人身风险如死亡、残疾等，单位是不会提供强有力的支援的。万一我们遭遇不测，现在的社保抚恤金并不能解决家属日后经济问题。对自己负责、对家人负责，那就应该拥有属于自己的保险，做足充分的保障。建议考虑：意外+医疗+重大疾病+养老。小孩可考虑：意外+医疗+重大疾病+教育金（可做为养老方面）。细节方面可Q我，希望能帮到你~！
还真不知选 什么好！！！
轩轩之家:你好！在保险产品的选择上要根据自己家庭的实际财务状况以及自己所关注的方面来做考究。我所说的我们公司的产品年年安康是重疾险种，有部分养老功能，阳光相伴是定期寿险，保额高保费低，你和妻子可以做相应选择，投连险是要停售的保险产品，能否搭上末班车就看我们之间的沟通情况来决定了； 但是要让自己家庭的保障达到科学的严谨的适宜配置，就必须在对家庭财务状况做全面分析的情况下做出的，希望面谈沟通，这样你就会明白自己的财务现状及关注点。期待进一步面谈沟通！ 祝阖家幸福安康！
保险有很强的针对性需要先做个详细的需求分析
轩轩之家:你好！ 首先感谢你对我的肯定！ 具体险种或者具体如何策划，你可以加我QQ或者联系面谈，为你做全面财务分析，让你明白自己家庭实际财务现状以及关注点，这样才是科学的严谨的理财专案，期望为你的家庭提供专业真诚服务，为你的生活锦上添花！期待进一步沟通！（我们中意的重疾险种年年安康、阳光相伴、年年创意，你可以查询。）祝工作顺心！
呵呵，你们夫妻的福利真的很不错。如果想补充商业保险，我建议你们先考虑一下意外和重大疾病。至于孩子的，可以考虑一下教育金。
您好，朋友！ 您有很强的保险意识和观念，很会理财，目标也比较明确。 首先要完善最基本的社保和医保，然后有选择性选择商业保险，科学选择商业保险的顺序应该是：意外、医疗、重疾、教育金、养老，投资理财型的保险，保费控制在年收入的10%-20%，保额是您收入的5-10倍。保险的本质是保障，所以首先要考虑保障的问题。家庭成立初期，你们要考虑以下问题：一合理收支，做消费与支出规划。二，现金规划，建立应急准备金。三。子女规划。四，房产规划。五保险规划，建立家庭风险管理制度，首先要考虑意外、重大疾病保险，而且保险的保障家庭的责任重大者首先完善。建立配备意外险、定期寿险、重大疾病保险。 大人可以考虑身价保障+重疾+意外伤害+意外医疗+养老金，这样满足可以您的要求，因为这个年龄段正是拼搏奋斗的人生阶段。小孩可以孩子采用两全型保险+提前给付重疾+豁免+意外医疗+住院医疗 计划目的：两全险的生存金给付可以作为孩子未来的教育金，附加提前给付重疾可以在确诊后即得到给付，豁免在重疾发生后不影响生存金的领取，意外医疗，住院医疗更是孩子平日里的护身符。 具体可以加QQ详聊，真诚为您服务！ 祝您全家永远幸福平安！
