我在公司工作已6年,已购买广州社保(包含生育保险),但不是公司正式员工,是劳务工,公司人事资源部说我没有产假,只是有一些报销及产检费用,要生小孩休的假也是换休,不是产假,换休意味着生完小孩回来要补班,如果是这样,我买的生育保险还有什么意义?休几个月的假,要补班都不知补到什么时候了.问题补充：人事部还说产前检查也是没有假的,但公司正式员工是有的,为什么我们劳务工什么都没有,我们不也是买了广州生育保险吗?
买了广州的生育保险出了报销生孩子产生的相关费用外，还有按国家规定休产假时的基本工资收，另外，国家规定女员工生孩子时享有产假，如果您公司没有给您产假，您可到社会劳动保障局去投诉公司，当然，如果您是超生的话就不能享受了
人生来就不平等，永远都不会平等，人们因为追求不平等，这世界在发展忘了是美国哪个总统说的，但这是真理。
单位这样做不合理的，您是可以据理力争的。 建议您先和单位协商。您这种情况如果去投诉，搞得单位反感，单位会推来推去。可能会更难拿到相关待遇。
买了广州生育保险只是你在生产是产生的费用进行报销的,与检查和产假是无关的,检查和产假要看你们公司的管理条例
从社保生育险的角度来说，是不分合同工，劳务工的。主要也是一些医疗的报销。对于产假这些都是公司自己的规定。所以能不能休产假，是看你公司的规定如何了。
