本人居住浙江义乌，2008年3月份进一家工厂做业务，6月份的时候升为业务经理，当时公司有强制名额要给员工买保险，办公室没有人愿意买，为了体现领导的觉悟性，没有分析就参保了。当时公司是要从2006年的6月份开始补交保险金，2006年6月到2008年5月的保险全是公司出的。我是从2008年的6月份开始公司每个月代扣保险。因为一些原因我在2009年4月底离职，走的时候工资、提成都没有结，6月底回去结工资时说要我补交2006年开始的保险。请问公司这样做合理吗？我个人不想交这部分保险（目前在的公司没有给员工买保险，所以保险业没办法转）如果退保会怎么样呢？
您好！ 根据您说的情况，应该单位帮您缴的是国家统筹的社会保险或者是做为福利的商业团体保险。这两种情况有所区别：1.如果是国家统筹社会保险，那不是单位强制，而是国家强制单位必须为员工办理的基本养老、医疗保险。个人和单位各缴一部分（例：在南京养老保险是单位按照工资基数缴21%，个人缴8%），你的情况，因为单位帮你补缴了06年至08年的所有保险费（你08年进入工厂），因此是应该补缴属于您个人应缴的那部分保费。2.如果是一项单位福利的团体商业保险，那情况比较复杂。一般来讲，都属于一年一保性质，因此不会存在单位补缴06-08的情况。但如果涉及养老避税可回溯3年就又当别论，这种情况，单位是没理由让你补缴06-08年的保费的。 你的情况，我估计属于第一种的性质居多。
