已经有了商业意外险,不是不可能不给员工保劳动部门的工伤险,公司是一家小家电公司,200人,全部都买了意外险,因为工伤险的人员保险是固定的,意外险可以更换,比如走了一个员工,可以用新的员工来替代,不用再重新买保险了
您说的对，买了团体意外险，员工有了全面的意外保障，而这种团体险对于公司来说，某人走了又新来了员工。直接可以换被保险人。但是对于走掉的员工，他们就没有保障了。而工伤险相反，被保险是不能变的，但是它的交费很低，保的只是上班期间的安全。不管你是否选择工伤险，您都要尽可能的让您的员工明确所买的保险，以免有的员工不知道什么时候该报销什么时候不能报销。
还是要保工伤险，工伤险是属于社保，商业意外险是商业保险，不要混为一谈。最好是在工伤保险的基础上再保商业意外险，这样的保障会充足一点。
工伤险还是要保的，工伤保险在社保那一块是很便宜的！但商业意外险，还能覆盖在公司以外的意外。
你好，当然有那样的保险，只计人数的保险，其实多给员工买保险还可以少上营业税呢！
您好！公司为其职工购买的意外险是团险意外险（一般），如果某位职工离职该公司的话，是没有意外的保障了，所以，在今天经常变动公司的职员，建议在公司购买意外险之外，另外自己为个人再购买一份意外险！18岁以上（职业类别1类或2类的话）意外险保额是一般没有限制的。另外，您所了解的是非常正确的！
