问:医疗生育险

我们公司一个外地员工现在怀孕了没有上生育险,如果明年一月份北京工作居住证办下来了上生育险的话7-8月份生产可以享受生育险待遇吗?要上多久生育险可以享受?(之前上过生育险一年多)

***ng / 2010-06-06发起 话题所属分类:
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希望能帮到您: 连续缴费九个月才可以享受生育津贴,7月16日从市人力资源和社会保障局获悉,通知明确,参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付;对于不满9个月的,上述前两项费用依旧由生育保险基金支付,但生育津贴要由用人单位支付。   参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。补支的生育津贴高于用人单位已发放的产假工资的,其差额部分用人单位应当补发给个人。 生育保险是通过国家立法,在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。  各国的生育保险待遇标准和保障水平有所不同。发达国家保护范围较宽,待遇标准较高。经济尚不发达的国家,待遇水平相对较低。但一般而言,生育保险待遇包括以下三个部分:  一是产假。产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年《保护生育公约》(第3号)的要求,产假至少为12周。2000年《保护生育公约》(第183号)又提出,妇女有权享受时间不少于14周的产假。多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来,随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视,一些国家的产假有延长的趋势。  二是生育津贴。生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时,及时给予定期的现金补助,以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年《保护生育公约》(第3号)第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范,1952年在对该公约的修订中,明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度,津贴不应低于原收入的2/3。2000年《保护生育建议书》(第191号)又提出,生育津贴应提高至妇女原先收入的全额。生育津贴按收入的一定百分比支付。各国在制定生育津贴标准时,一般都采取较优惠的政策。不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100%,有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。  三是医疗服务。医疗服务指由医院、开业医生或助产士为职业妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾,以及必需的住院治疗。定期对孕妇进行体检,并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务,以了解孕妇身体健康状况和胎儿成长情况。

Jaywin1-zuo2011-04-25
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其他回复 共3

Beckda-chen2011-11-16

我们公司一个外地员工现在怀孕了没有上生育险,如果明年一月份北京工作居住证办下来了上生育险的话7-8月份生产可以享受生育险待遇吗?要上多久生育险可以享受?(之前上过生育险一年多)你好,社保,一年。商保,孕前3个月

Bblythe-lv2010-12-14

您好,生育险从投保到生完小孩要满12个月才能享受报销。所以现在上的话有些晚了,商业保险时间规定不尽相同。

Susnda-jiao2010-07-31

你好,据我所知道的,外地人在北京工作,没有北京户口上社保是没有生育险的。

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