| 社会保险 |
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最佳回复 您好 首先恭喜你快为人父母了 产假的假期是有数的 你想提前和延后都是你自己说了算的 其实我觉得 如果身体允许的情况下不用提前两个月休息的啊 我在临生前三天还串门去呢
***en / 2011-01-24
最佳回复 举个北京的例子：（女放没有上，男方有上生育险）北京的单位应当按照要求要求给职工上生育险;但男方即使上了生育险,妻子也不可以享受生育保险待遇;所以,老公即使参加了生育保险,妻子生孩子的费用,也不是可以由男方负责报销。男性参加生育保险，主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资...
***an / 2011-01-01
最佳回复 你好！感谢你来这里咨询！生育保险是社保中的一项福利性保障，只对北京市户口的在职职工办理，而且是需要单位集体办理才行。你需要首先看一下自己是否符合这两个条件，然后是咨询单位何时能够办理。
***ng / 2010-12-28
最佳回复 你好,不知道您的五险是不是在天津上的呢,如果是肯定能报销----------------------------------
***in / 2010-12-26
最佳回复 前者的报销范围和额度比后者高，金卡到指定的药店买药也可以报销。住院医疗报销比例也高，重大疾病医疗上限也高。你可以上东莞社保网查询你的社保属性。不管金卡有银卡也好。都是有限的个人享用，还要用商业保险做补充。
***ng / 2010-12-16
最佳回复 生育保险报销及相关事宜,以下资料可供你参考: 生育保险的基本内容通常由孕产期医疗保健、生育津贴及有酬产假3部分构成。生育保险制度所提供的物质帮助，一般包括实物(含劳务)帮助和现金补助两部分。其中，实物帮助主要是以基本医疗保健的载体方式提供，例如孕产期保健检查、分娩接生...
***an / 2010-12-11
最佳回复 您好，享受生育险必须是交足一年并在孕期有续保才可享受生育险的福利，建议你继续续保。只有这样才能解决有关生育费用的问题。目前商业险在生育险这块都没有产品可满足你的要求。另外建议你补充意外、健康险！
***in / 2010-11-21
最佳回复 您好:一般情况下,你把资料提供到公司,公司也是要上交到保险公司的,如果您提供的所有资料都齐全,应该一次就可以搞定,一般两周左右就差不多了.但是如果您提供的资料不全,还要补充这样就不一定多长时间了.
***ou / 2010-11-15
最佳回复 你好！你想问的一年内是从何时算起的一年内呢？新单位是否也在继续上着生育险？如果从你第一次交生育险保费时起，已经满一年的时间，就已经有效了，也就是说怀孕生育的费用可以报销了。
***ye / 2010-10-24
最佳回复 希望能帮到您： 连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付；对于不满9个月的，上述前两项费用依旧由生育保险基金支付，但生育津贴要由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足9...
***ao / 2010-10-23
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