| 社会保险 |
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最佳回复 谢邀！1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用，应当在手术前申办;4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会...
***妮妮 / 2022-01-20
最佳回复 谢邀！这一点需要注意，除了社保的生育保险之外，基本上没有其他的商业保险能管生孩子报销的，也就是说，怀孕的问题，商业保险很少能够报销。不过如果想保障其他的一些疾病、人身安全等等，是可以配置好相应的商业保险的，比如重疾险、意外险、医疗险、寿险等，这些商业险全面搭配，还是足以...
***妮妮 / 2022-01-13
最佳回复 谢邀！一般来说，用人单位至少要为职工再生育前连续足额缴纳生育险满12个月以上，如果原来交的生育险超过了12个月，且符合计划生育政策，即使现在处于失业状态，按照相关的规定也是可以用生育保险报销生育费用的。不过，需要注意的是，不同的地区对于生育保险的连续缴纳时间规定有所不同...
***妮妮 / 2022-01-13
最佳回复 谢邀！生育险的待遇主要表现在产假、生育津贴、医疗费用和服务几个方面，职工如果想要享受生育保险待遇，一般需要符合以下两个要求：（1）用人单位为职工按时足额缴纳生育保险费用，并且在分娩当月继续为其缴纳费用；（2）要符合国家和省人口和计划生育规定。
***lk / 2022-01-13
最佳回复 谢邀！男方的生育险主要可以报销的是生育医疗费，包括产检、分娩等费用，不过每个城市的报销规则不一样。这里以深圳和广州为例：深圳是定额报销，不区分医院等级。广州则是除了产检外，其他医疗费用按照医院的等级，按照比例报销。深圳：产检上限是2000元；顺产是2700元，多胞胎在原...
***ou / 2021-12-30
最佳回复 谢邀！老公的生育险老婆一般来说是可以报销的，但是需要满足一定的条件，具体有：1、女方没有工作，也就是说进行了失业登记；2、生孩子当月，丈夫正常缴纳生育保险，而且已经连续缴纳满12个月。3、符合国家计划生育的要求。当然，各地的政策也许会有不同，具体的条件要以当地的生育险报...
***ou / 2021-12-30
最佳回复 谢邀！无论是哪种缴纳社保的形式，想要领取养老金都需要满足以下两个条件：1、达到法定退休年龄，一般城乡居民的退休年龄为：男60周岁，女60周岁，随着退休年龄的增加，以后男性的退休年龄可能要到65周岁；而城镇职工退休年龄则有差异，可能是60周岁，55周岁，或50周岁，需要以...
***ki / 2021-12-30
最佳回复 谢邀！生育医疗费用的报销主要包括产前检查、住院分娩。住院分娩报销包括生产时所产生的手术、药品等费用，但不包含医院提供的自费项目，报销时可以按照相关规定持卡实时结算。产前检查前期需要由个人进行全额垫付，生产后再由公司汇总到参保区医疗保险经办机构申请手工报销。一般需要的材料...
***lk / 2021-12-22
最佳回复 谢邀！生育保险断缴出现欠费后，一般不会被清零，但是会影响享受的福利。生育保险暂停参保后，一般是终止享受待遇。如果单位整体欠缴生育保险费的，从欠缴次月起停止其职工的生育保险待遇。中断之月起6个月补足欠费及滞纳金的，可以按照规定享受生育保险待遇；对超过6个月补缴的，欠费期间...
***ya / 2021-12-22
最佳回复 谢邀！一般情况下，生育保险要缴满12个月才可以享受到生育补助的待遇，中途不能断缴，否则生孩子的时候就没办法得到生育津贴。举个例子：宝宝的预产期是在2021年8月份，那么从2020年的8月份（或者更早时期）开始缴纳生育保险，才能享受生育保险带来的福利。期间如果有断交的情况...
***妮妮 / 2021-12-22
最佳回复 谢邀！根据国家和省规定，缴费工资基数上下限标准按全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%和60%确定。职工个人以本人上年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限的，按上限作为缴费工资基数；低于下限的，按下限作为缴费工资...
***lk / 2021-12-09
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