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问:2008年6月买平安智富人生终身寿险需要

最佳回复 您好,很高兴能为您服务。我是来自北京的张振选择保险应该顺序是意外险、医疗、重疾、投资理财型保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。选择负责心强的代理人和实力雄厚的保险公司也很重要。95511您可以点击我头像与我电话联系,也可以请加我的...

***ng / 2010-07-05

问:我该怎么选择?

我今年47岁,女性,现年收入10万,因为是经商,有风现在,不知以后能否保持这个收入。本人现在没有社保,想买份保险养老兼顾重疾,请指点如下两种保险怎么选择?平安保险推荐购买“平安智盈人生终身寿险,期交保费两万元,连续支付12年” 中国人寿推荐“幸福人生个人养老年金保险(1...

***ai / 2010-07-04

问:查保险

最佳回复 你好!是已经买过的保险吗?如果是拨打95519咨询电话,报上保单号工身份证号。或者找当地的业务员、营业部咨询一下。

***yu / 2010-07-04

问:没有卡,医院会报销吗

最佳回复 您好,很荣幸能为您提供咨询!首先祝您宝宝快乐健康的成长,也祝您及家人平安幸福! 带上户口本尽快去补上哦,随时要为宝宝准备好保护伞哦,父母最心疼宝宝,都应该为宝宝准备全面的保护伞,包括一般医疗,大病医疗,意外和意外医疗,有条件的话还可以为宝宝准备一笔储备金。欢迎咨询,将...

***en / 2010-07-03

问:泰康卓越人生终身寿险(万能型)与康宁终身哪个好些

最佳回复 你好!保险组合能让保障更全面更完善。保险不象买小菜,不喜欢或不合适可以丢弃或随时更换。不管怎么搭配,建议找专业人土为你提供参考!有需要可联系!

***un / 2010-07-02

问:如何买五险

最佳回复 您好,工伤险是单位交的,失业险是有单位时个人负担一部分,单位负担一部分的,您都辞职了,这两个险种跟您就没关系了,等有了正式单位再交,生育险是附加在医保里面的,找到接收部门,或者自己交都可以的。

***lv / 2010-07-02

问:国寿英才少儿保险到底多少钱

最佳回复 您好: 国寿英才少儿保险期间从本合同生效之日起止25周岁。您每年交894元、基本保额2万元,合计交:894x11=9834元,满18周岁可以领取基本保额30%=6000元,满22周岁领取基本保额30%=6000元,满25周岁领取基本保额40%8000元,合计领取:200...

***he / 2010-07-01

问:怎样交养老、医疗保险?

最佳回复 你好:不知道你想办社保还是商业医疗.养老保险啊?要是想咨询社保建议你打12333.要是商业保险,可以和我联系,我会给你满意的答复.

***ng / 2010-06-30

问:平安少儿世纪天使卡哪儿有售?

最佳回复 您好 ! 平安少儿世纪天使卡投保年龄: 出生满30天-3周岁 保险限期:1年 缴费方式:1年 不知道您是哪里的 ? 您可以在当地的平安保险公司进行购买,也可以找平安专业的代理人。

***ao / 2010-06-30

问:阳光人寿财富双账户少儿两全保险

最佳回复 您好, 这是一款万能产品.个人帐户由两个子帐户组成(保底利率为2.5%的稳健型投资帐户和保底利率为0的进取型子帐户),子帐户依个人偏好选择,保障的成本每年以消费的形式要代扣的.保障的成本也是要随年龄的变化而变化.缴费年限只是一个设定,可灵活变更,您需要做的是关注帐户资金...

***ao / 2010-06-29

问:咨询罗马尼亚,14天签证医疗保险?

最佳回复 畅行天下境外旅游保险计划

***ou / 2010-06-29

问:外国人能买医疗保险吗?

最佳回复 重庆的朋友 你好常住外国人 是可以购买保险的 比如说 单独购买的住院医疗险 你做为投保人 爱人做为被保险人 即可 (外国人在中国居住超过一年以上就可以买中国的商业保险。同时 有 护照证件即可)同在一个城市,欢迎加QQ MSN 具体交流继续关注,再交流

***ng / 2010-06-29

问:小孩没有户口买保险受法律保护吗?

最佳回复 你好; 你的孩子没有户口上了保险对吗?我请问你的孩子有出生医学证明吗?如果有的话当然具有法律效率。

***ei / 2010-06-29

问:平安世纪天使少儿两全保险每年的保费是多少?

最佳回复 残月 你好: 如果你的计划费用只在2K/年的话,我不建议你考虑什么分红两全保险,这对你们来讲起不了什么作用;建议先为你妻子和你把基本的意外及健康方面的保障做一下规划,经济不允许考虑纯保障的产品就可以了,经济支柱的保障做全以后再为小孩子考虑,同样的需要先考虑意外及健康方面...

***lv / 2010-06-28

问:如何缴纳内退人员的工伤保险

最佳回复 楼主您好。如果这种情况只是一两个的员工的话可以通过给员工买意外卡单来解决,每年100多元,包括意外身故,意外伤残,意外医疗等保险责任。如有5个职工以上则可以考虑团体保险。通过这种转嫁风险的方式来为企业规避风险。

***an / 2010-06-28

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