| 团体保险 |
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最佳回复 请问你们公司几十元的保费是指一年还是一个月，因为我做过几家劳务派遣公司的团体险，它们都是月缴型的，如果一个月几十元的费用预算可以做到包括意外、住院医疗、门诊医疗和重大疾病医疗等保障了，但如果是一年几十元的就只能是意外和意外医疗保障。欢迎联系沟通具体的方案。
***ji / 2010-02-17
最佳回复 朋友您好！公司给员工购买团险是种责任，同时也是风险转移。您想给员工保多少的额度呢？想保些什么呢？ 购买团体意外险，需要您提供具体参保人数，参保人员的工种，保障额度等相关资料。 团体意外险的保障内容包括意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴等项目。 团体意外险的费...
***en / 2010-02-16
最佳回复 你好！很高兴在此见到你。平安经济型IIIA基本套餐保险责任 保险金额 保险及投保份数（按职业类别划分） 1-3类（3份） 4类(3份) 5类（2份）意外身故（含残疾） 10万 意外医疗1万 160元 220元 500元意外住院津贴 30元/天祝平安快乐！还有不明白的请加...
***ye / 2010-02-16
最佳回复 这位企业家，您好！阳光人寿保险集团为中小企业员工设计了三套综合福利保障计划，含有：1.意外身故保险金2.意外残疾保险金3.意外医疗保险金4.意外住院津贴保险金5.疾病身故保险金6.重大疾病保险金7.住院津贴保险金8.航空意外保险金9.火车、轮船意外保险金10.营运汽车意...
***ou / 2010-02-15
最佳回复 年收入10万元的你，家庭成员的保险是否全面，你可以作为投保人，家人作为被保险人为家庭其他人办理保险。另外，您的意外险（意外伤害及意外伤害医疗保险）必不可少，重疾险好像也没有。建议把自己的意外险和重疾险附加在其他人的主险上，附加投保人豁免保费重疾险/定期寿险等。
***in / 2010-02-15
最佳回复 产品本身在同行万能险行列内还算较为优秀,但重疾是60岁前的,60岁后无重疾病保障,另外要说的是万能收益要看公司成长性和投资能力及该公司风险控制水平,以及对客户的分红政策和态度泰康08年投资类产品收益在同行比较靠前
***ai / 2010-02-15
最佳回复 你好，欢迎到保险网咨询，很高兴为你服务。 你这么年轻就有这么强的保险意识，是真正的现代人，将来无论在事业和生活上一定会硕果累累。 你主要想获得医疗和意外险、重大疾病险的这种想法是非常正确的。 现如今有两大保障是尤为重要的：1、健康保障 2、意外保障。1、 健康保障：工...
***hi / 2010-02-15
最佳回复 保险这东西其实很简单，无非就是那么几个层次，像一个金字塔： 最底层的是意外伤害类的磕磕碰碰再所难免，猫抓狗咬已然是司空见惯，至于交通事故，谁也不希望看到，但媒体上也竞相报道，所以意外伤害类的险不得不备。 第二层是住院费用或补助类的??其实住院也不一定是因为惊天动地的大病...
***ia / 2010-02-15
最佳回复 金融危机当前，将企业的赔付风险转嫁给保险公司是实现营业外支出的一种好方法！只考虑意外伤害，意外医疗？是否需要解决门诊医疗或者住院费用，定期寿险类的保障？员工的社保，医保情况呢？第一需要确定保障范围；第二需要确定参保人数，以及平均年龄。团体保险的弹性最大，可以按客户的要求...
***ao / 2010-02-15
我爸 47 岁，我想给他入“世纪泰康个人住院医疗保险”和“泰康卓越财富（2007）终身寿险（万能型）”，这两种保险，大家感觉怎么样？是否合适？谢谢！
***un / 2010-02-14
最佳回复 你好，很高兴为你服务，选择保险应首先考虑保障型的（意外、医疗、重疾、住院），保费比低保额高；先有了保障在经济允许情况下再考虑理财、教育、养老、投资分红保险。保费控制在年收入的15%-20%最佳.保障额度是您年收入的5-10倍。 太保20周年为回馈客户，最新推出一款集身...
***ng / 2010-02-14
最佳回复 您好！我是南阳泰康的团险经理，对这个比较在行，只要你的企业所从事的行业类别在保险公司可承包的范围内，提供企业的营业执照，税务登记证和组织机构代码证、法人身份证明（不同公司可能所需证件不同，基本上就这些），去保险公司办理手续，交纳保费，即时就可生效！ 祝您事业红火！
***ng / 2010-02-14
问：新华人寿 福如东海终身寿险（A款）（分红型）骗人！！！！！！！！
最佳回复 您好！ 您今天看了看保单，忽然感觉被骗了，可您并没有说哪些地方您觉得被骗了？从您的问题里也没看出有什么不对，请问您问题的主要内容是什么呢？
***ia / 2010-02-14
¥3.00 起
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