一边领失业金一边上班,企业怎么处理?

2021.6.19
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我想知道一边领失业金一边上班,企业怎么处理呢?其实这种情况的话,国家和企业是不允许再领取失业保险金的,因为目前已经开始工作了。

一边领失业金一边上班企业怎么处理

 

一边领失业金一边上班这种情况国家和企业是不允许的。被保险人一旦重新开始工作,就不能再享受失业保险保障了,且失业保险金最多只能领取24个月。

 

中华人民共和国国务院令第258号《失业保险条例》第十七条规定:

 

1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。

 

2、累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月。

 

3、累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

 

4、重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

 

同时,我国《失业保险条例》第十五条规定:失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

 

(一)重新就业的;

 

(二)应征服兵役的;

 

(三)移居境外的;

 

(四)享受基本养老保险待遇的;

 

(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;

 

(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

 

(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。

 

我国《失业保险条例》第二十八条规定:不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

 

我国《失业保险条例》第二十九条规定:社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证,致使失业保险基金损失的,由劳动保障行政部门责令追回;情节严重的,依法给予行政处分。

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