为工薪阶层制定保险规划

田女士：我今年35岁，我们夫妇俩都是普通的工薪阶层，家庭年收入大概10万元左右，孩子刚满2岁，有8万元的存款和一点基金。

理财困惑：由于工作、生活压力也比较大，想提早作一下关于养老和大病方面的规划，但是又不清楚买相应的保险大概需要支出多少钱才算合理，怎么分配比较划算呢？

理财目标：希望拥有医疗、养老方面相对稳妥的保障，但又不至于开支过大，同时孩子将来的教育问题也想有所提前准备。

专家把脉：

田女士一家属工薪阶层，收入水平能够满足基本的日常生活，但若遭遇疾病或意外，则生活压力将会大幅度提高，同时田女士一家也没有完善的理财规划，因此田女士家庭的保险缺口较大，需及时做好保险计划。

根据田女士的家庭收支状况来看，建议在收支状况允许的情况下，将年收入的10%左右用于保险计划。首先可选择养老型产品附加大病、意外和医疗保险，此险种组合既为田女士的养老做好提前的规划又做好了健康保障。其次可为孩子选择少儿型理财产品，为孩子将来的教育问题做好准备。综上所述，保险计划建议如下：

田女士可年金保险(分红型)，附加提前给付重大疾病保险、意外伤害保险、意外伤害医疗保险、住院费用医疗保险以及住院津贴医疗保险，费用共计约每年5800元。此保险计划中，主险鸿福齐添满足田女士的养老需求，可从55周岁起每年领取4400元养老金至终身，为养老方面做好计划。附加险是针对大病、意外以及医疗等各方面的全面保障。

同时为孩子选择少儿两全保险(万能型)附加万能额外给付重大疾病保险，费用每年4000元。此保险计划是针对0岁至17岁的少儿人群的一款理财型产品，缴费灵活，收益保底，为孩子将来的教育问题做好打算，在孩子上学时可提供一笔可观的教育经费，同时附加的额外给付重大疾病保险也为孩子的大病保障做好了准备。