工伤保险知识普及:企业与个人如何申报与申领工伤保险
发布日期: 2015.11.27
导读:工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
那么,企业如何办理工伤保险?个人如何进行工伤保险认定呢?下面我们将详细讲解工伤保险相关知识:
一、参保登记
用人单位(包括有雇工的个体工商户)依法参加工伤保险时,社保局办其办理工伤保险登记,用人单位需填写《社会保险登记表》和《参加工伤保险人员情况表》,并提供以下证件和资料;
1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;
2、组织机构统一代码证书;
3、参保人员身份证复印件。
二、参保缴费
工伤保险由用人单位以本单位上年度在岗职工工资总额为缴费基数,按照行业风险分类的差别费率(一类行业0.8%、二类行业1.8%、三类行业2.8%)为本单位职工申报缴纳工伤保险费。工个人不缴纳工伤保险费。
三、待遇核定
享受工伤保险待遇需提供的资料:
1、已通过资格核定的《待遇申领表》;
2、原始复式处方、票据、费用清单、出院证明书;
3、居民身份证户口簿;
4、工伤认定结论书;
5、劳动能力鉴定结论书;
6、工亡职工供养直系亲属身份及供养关系公证材料或其证明材料;
7、其它需提供的证件或资料。
四、办理流程:
参保单位填报的申领表,由有关科室对其缴费情况进行审核后,再进行有关待遇的计算及审核,然后送分管领导及主要领导签字后,进入待遇的支付。
最新动态:2015年7月底,人社部和财政部联合印发《关于调整工伤保险费率的通知》和《关于适当降低生育保险费率的通知》。经国务院批准,自2015年10月1日起,调整现行工伤保险费率政策,并在生育保险基金结余超过合理结存的地区降低生育保险费率。
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