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女职工产假
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缴纳“三险”女职工产假期间工资由用人单位支付吗？
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问：员工只交三险,产假工资是由公司发还是由社保局发放。 答：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。<br />问：如果单位给缴纳了生育险，产假期间是不是单位可以... 答：这个出自于《女职工劳动保护物特别规定（草案）》。至于单位交了生育险的单位，女职工符合条件，产假工资由生育保险机构打给单位的，再由单位支付给个人，所以其实是一样的。<br />
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生育保险 女职工的福音
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随着社会保险的普及，越来越多的女职工亲身体会到了生育保险的好处，但大部分未婚女性和准妈妈对生育保险的了解还比较少，本文就从生育保险的含义，办理流程，保险费的缴纳，保险的待遇四个方面向您介绍生育保险，让您对生育保险有个简要的了解，有备无患。
- 栏目：保险研究与评论
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女职工劳动保护规定（一）
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问：《女职工劳动保护特别规定》颁布施行的起始时间是...答：1、《女职工劳动保护特别规定》颁布施行的起始时间是2012年4月28日。 2、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，2012年4月28日温家宝总理签署中华人民共和国国务院令第619号公布，自公布之日起施行。<br />问：新的《广东省女职工劳动保护实施办法》全文答：广东省女职工劳动保护实施办法 （1989年1月29日 广东省人民政府颁布） 没有新的。<br />
- 栏目：保险知识汇总
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女职工未上生育险由单位支付生育费
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国务院总理温家宝近日签署第619号国务院令，公布经国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》，怀孕7个月以上和哺乳未满1周岁婴儿的女职工，不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
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生育津贴和产假工资一样吗？
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问：生育津贴和产假工资能同时享受吗 答：生育津贴就是产假工资啊<br />问：关于产假期间工资是否能和生育津贴同时领的问题 答：生育津贴就是产假工资啊 只有一份<br />问：生育津贴和产假工资冲突吗？ 答：参加了生育保险的女职工，产假期间停发工资，改发生育经津贴，是法律的规定，生育津贴即是产假工资。<br />
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湖北省生育险人性化人性化改革 多胞胎妈妈将享受额外产假
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相信大部分医保关注者都会对湖北省生育险人性化人性化改革，多胞胎妈妈将享受额外产假问题感兴趣。新一站保险网将会针对湖北省生育险人性化人性化改革，多胞胎妈妈将享受额外产假的问题，给大家详细讲解更多的相关知识。除多胞胎外，单独二孩还享受二胎正常产假福利，难产将获额外产假修整。
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公司不支付产假工资，等生育基金支付后再一次性付给合理吗？
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据知情人士报道，其所在单位一般不会支付产假工资，而是等到职工领取了生育津贴后再一次性付给职工产假期间的工资，这一问题引发各界热议，而据《女职工劳动保护特别规定》中尚未对产假期间单位不发工资进行指示，单位做法并没有法律依据。
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4万多企业职工参加生育保险
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=我市参加生育保险的企业职工人数激增，截至目前，全市共有4.5万多名企业职工加入该保险，约占全部参保人数的七成。
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铜陵市4万企业职工即将参加生育险
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铜陵市参加生育保险的企业职工人数激增，截至目前，全市共有4.5万多名企业职工加入该保险，约占全部参保人数的七成。
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北京市《企业职工生育保险规定》力争今年完成
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问：北京市企业职工生育保险规定的介绍 <p></p>答：《北京市企业职工生育保险规定》已经2004年12月28日市人民政府第35次常务会议审议通过，现予公布，自2005年7月1日起施行。市 长：王岐山北京市人民政府令第154号 颁布时间：2005.01. <br />问：北京市企业职工生育保险规定的第五章 <p></p>答：附则第二十八条 本市行政区域内的民办非企业单位、实行企业化管理的事业单位和与之形成劳动关系且具有本市常住户口的职工参照本规定执行。第二十九条本规定自2005年7 月1日起施行。 <br />问：自由职业如何买生育险 <p></p>答：亲爱的同志，生育保险只能是企业为员工办理的，个人是不能上缴的，2年内你肯定能够找到合适的工作的，就会有单位为你上缴
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