五险一金缴纳比例
发布日期: 2014.08.10
导读:问:2015年 全国 五险一金缴纳比例是多少?求解!! 答:缴纳项目个人比例%单位比例% 养老 :个人 8%,单位 20% 医疗: 个人 2% , 单位 6-10% 失业:个人 0.5- 1%,单位 1.5% 工伤:单位 0.5-1.2% 生育:单位 0.8% 公积金:个人 10-12%。单位 10-12%
问:2015年五险一金缴纳比例是多少 答:看你在那个城市咯。比如南京为例,南京就是2400. 社保100能查询每月社保缴纳的多少钱,让你明明白白缴社保。
提到“五险一金”,很多人会一头雾水,可能连自己每个月缴纳多少“五险一金”也语焉不详。然而,不算不知道,一算吓一跳。所谓“五险一金”,指的是五种社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。缴存的“五险一金”分上下限两种,如果职工收入介于上下限之间,则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。
五险一金缴纳比例如下:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
其中个人出的部分即 8%+2%+1%+12%=23%
公司出的部分即 20%+12%+2%+0.5%+0.8%+12%=47.3%
也就是说扣除四金(三险 + 一金)后的工资为:X= 工人工资-基数 *23% ;而公司付出的总资金为 Y= 工人工资 + 基数*47.3%
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