综合保险按工资的多少百分比交
发布日期: 2014.08.19
导读:问:上海外来综合保险,是按工资基数的多少比例交?答:上海市的外来从业人员综合保险,是每年按照上年度的职工平均工资,再乘以系数得出的,与本人的工资无关。 每年是固定的金额,09年是246.8,每年4月调整。 应该全部都由单位缴纳。
咨询内容:你好,综合保险按工资的多少百分比交?
咨询网友:黄贞权(上海)
专家解答:
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随着医疗保障制度的改革,意味着“公费医疗”时代将很快成为历史,今后看病自己要掏相当一部分钱了。所以基于社保的不足,还是从综合的健康医疗开始考虑,重疾医疗使我们首要考虑的,那么适当的补充住院津贴,然后适当额度的意外保险,以防万一,合理的将风险转嫁给保险公司。
最后才能考虑养老这一块的储蓄。从保费支出上尽可能符合“双10定律”。也就是保险额度为家庭年收入的10倍,总保费支出为家庭总收入的10%。基本上锁定在寿险、医疗险、健康险和意外险等险种上,而各人根据年龄、身体状况、收入水平的高低,搭配有所不同,保险额度也各有所需。当然年龄越大保费会高一些。
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第九条(缴费基数和比例)用人单位缴纳综合保险费的基数,为其使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。无单位的外来从业人员缴纳综合保险费的基数,为上年度全市职工月平均工资的60%。用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12。5%的比例,缴纳综合保险费。其中,外地施工企业的缴费比例为7。5%。
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您好,现在上海企业为员工缴纳的综和保险是每个月246。9元,养老补贴是每年1450元,所以靠这个养老不会饿死,也会饿晕的,现在我们年轻,可以自己买点商业保险补充。
上海 中国人寿 张兵
社保的特点是广覆盖、低保障。应适时增加些商业保险以提高抵御风险能力,建议首先投保意外险、重疾险,在考虑养老、理财等。
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