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2016年五险一金算法

2016年五险一金算法

2016年五险一金是指中国企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，2016年的五险一金算法如下：1.养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。2.医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。3.工伤保险：单位全额承担，不需要个人缴费，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。4.失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。5.生育保险：单位全额承担，不需要个人缴费，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%至300%之间。6.住房公积金：单位和个人缴费比例分别为12%和8%，缴费基数为职...

新闻 2016年五险一金算法

平安成长快乐卡2016

　　保障对象：平安成长快乐卡2016怎么样？　　专家分析：　　"少儿成长快乐卡A/B款"是中国平安人寿保险公司本着"客户至上，服务至上"的服务宗旨，关爱下一代，推出物美价廉的产品。A款350元，B款150元。A款0-2周岁...查看详情>

知识 2016年五险一金算法

举例说明分红险增额分红的算法

　　分红险起源于国外，最早源于美国，即引用美式分红。“美式分红”包括累积生息、抵交保费、购买交清增额等。累积生息是将红利留存保险公司，按公司每年确定的红利累积利率以复利方式存储生息，客户也可以随时领取...查看详情>

案例 2016年五险一金算法

增长136万人；2016增员186万元

自2015年8月保险营销员资格考试取消以来，保险营销员队伍进一步壮大。一方面，保险公司依然有十分强劲的增员动力，另一方面，资格考试的取消让有意进入该行业的人员更加容易迈开第一步。<center></center&g...查看详情>

拓展 2016年五险一金算法

2016年度小型基金快速成长

2016年业绩增幅最大的为创金合信基金，其营业收入和净利润较上年分别增长122.02%、188.79%。作为2014年成立的次新基金公司，创金合信基金经营基数较小，成长也相对迅速，是“小而快”的典型。目前创金合信旗下公募基...查看详情>

解答 2016年五险一金算法

问：保险算法
1个回复> 问：保费的算法
1个回复> 问：红福宝算法
2个回复> 问：养老保险算法
1个回复> 问：吉利分红保险算法
1个回复>

2016年新农村合作医疗...
1个回复> 国华附加财富金管家终...
1个回复>

问：他的算法对吗？养老金是这么算的吗？你去...
9个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医...
1个回复> 社保卡掉了怎么补办？
1个回复>

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