补充养老金和企业年金是两种不同的制度,虽然它们都是为了帮助员工在退休后获得更好的经济保障。
企业年金是由企业自愿设立的一种福利制度,旨在为员工提供退休金、离职金等福利待遇。企业年金的资金来源主要是企业自身的财务预算和员工的个人缴费,企业年金的管理和运营也由企业自行负责。
而补充养老金则是由国家政府设立的一种社会保障制度,旨在为退休人员提供额外的养老保障。补充养老金的资金来源主要是国家财政预算和个人缴费,由国家社保基金管理委员会负责管理和运营。
因此,补充养老金和企业年金虽然都是为了提高员工的退休保障,但它们的资金来源、管理和运营方式都有所不同。