单位承担的五险一金

单位承担的五险一金
“五险一金”是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。在中国,单位和个人都需要缴纳五险一金,单位承担的部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险,而生育保险和住房公积金由个人缴纳。

单位承担五险一金的好处在于能够为员工提供全面的社会保障和福利,保障员工的基本生活需求。同时,单位缴纳五险一金也是法定的劳动保障义务,有助于维护员工的合法权益,提高员工的工作积极性和满意度。

总的来说,单位承担的五险一金是员工的权益保障和福利待遇的重要组成部分,也是单位履行社会责任的重要方式之一。

新闻 单位承担的五险一金

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知识 单位承担的五险一金

什么是五险一金? 五险(即社会保险)的主要项目包括养老社会保险,医疗社会保险,失业保险,工伤保险,生育保险,大额医疗补助;一金:为住房公积金。 社会保险费实行各险种同基数核定。社会保险的月缴费基数一...查看详情>

案例 单位承担的五险一金

新一站保险网11月30日讯:内退职工刘某应聘到新单位工作后,新单位未为其缴纳工伤保险费,刘某遭遇工伤后,新单位不得不自掏腰包,支付其工伤待遇。刘某系济南某集团公司内退职工,其社会保险费由该单位统一代扣代缴...查看详情>

拓展 单位承担的五险一金

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