工伤待遇赔偿纠纷

工伤待遇赔偿纠纷
工伤待遇赔偿纠纷是指在工作过程中发生的意外事故或职业病导致劳动者受伤或患病,需要向雇主申请工伤待遇赔偿,但双方在赔偿金额、赔偿方式等方面产生争议,无法达成一致意见,从而引发的纠纷。在工伤待遇赔偿纠纷中,劳动者通常会提出自己受伤或患病的原因、程度以及对工作能力的影响等方面的证据,以证明自己有权获得相应的赔偿。而雇主则可能会提出劳动者的过失或其他原因导致事故发生,从而减少赔偿金额的主张。为了解决工伤待遇赔偿纠纷,劳动者可以通过以下途径进行维权:1.与雇主协商:劳动者可以与雇主进行沟通,协商解决纠纷。双方可以通过谈判、调解等方式,寻求一个公平合理的解决方案。2.申请仲裁:劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁,由仲裁机构对纠纷进行调解。仲裁机构会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决,裁决结果具有法律效力。3.提起诉讼:...

新闻 工伤待遇赔偿纠纷

记者 毛庆近日,南京市人社局发布通知,调整2017年度工伤保险定期待遇标准,从2017年7月1日起执行。本次待遇调整对象为三类:2017年6月30日(含30日,下同)前,因工致残经市劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级的人...查看详情>

知识 工伤待遇赔偿纠纷

日前天津对工伤保险伤残津贴、退休工伤人员补贴和供养亲属抚恤金等8项待遇作出调整。2014年底前享受伤残津贴的一至四级工伤人员(不包括领取基本养老金的工伤退休人员),根据伤残等级每人每月分别增加津贴:一级伤...查看详情>

案例 工伤待遇赔偿纠纷

读者刘女士咨询:我是某公司的职工,负责公司的垃圾清扫工作。2014年,我在工作的时候被厂房脱落的墙体砸伤,经过人力资源与社会保障局认定,我所受的伤害为工伤九级。由于公司并没有为我缴纳社会保险,我开始与公司...查看详情>

拓展 工伤待遇赔偿纠纷

新一站保险网2月17日讯:乔法官:我是一个普通的装配工人,在一家合资企业流水线上工作,但属于劳务派遣人员。前一段时间,我在工作时发生了意外,右脚受伤,因伤情较严重,不得不进行了手术。但手术后,我受伤的部...查看详情>
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