工伤社会保险条例

工伤社会保险条例
《工伤社会保险条例》是我国为保障劳动者权益而制定的一项重要法规。该条例于2003年1月1日正式实施,旨在保障劳动者在工作中发生意外伤害时的权益。根据《工伤社会保险条例》,雇主应当为其员工购买工伤保险,以应对员工在工作中发生的意外伤害。工伤保险的费用由雇主承担,不得转嫁给员工。同时,雇主还应当为员工提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施,预防和减少工伤事故的发生。对于发生工伤的劳动者,根据《工伤社会保险条例》,他们有权享受一系列的工伤保险待遇。这包括医疗费用、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金等。同时,对于因工伤导致丧失劳动能力的劳动者,还可以享受工伤津贴和生活护理费。《工伤社会保险条例》还规定了工伤认定的程序和标准。劳动者发生工伤后,应当及时向雇主报告,并经过医疗机构的诊断和评估,由劳动保障部门进行工伤认定...

新闻 工伤社会保险条例

说起工伤保险条例实施办法,人们总是觉得没有印象,大多数人对工伤保险的了解都只是来自于道听途说,或者来自于社会保险负责机构的简介,对于其中详细的内容,几乎一无所知。那么,想要了解工伤保险条例实施办法,应...查看详情>

知识 工伤社会保险条例

  国务院375号令《工伤保险条例》将于明年1月1日起正式实施。记者昨天从市劳动保障部门获悉,该条例许多地方呈现人性化。  为了配合《条例》实行,本市制定的《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》也将在明年1月1...查看详情>

案例 工伤社会保险条例

影响一:保险公司部分“刚性需求”目标客户被纳入工伤保险范畴 原《条例》第二条规定:“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工...查看详情>
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