公司保险制度

公司保险制度
公司保险制度是指公司为员工提供的一种福利制度,旨在保障员工在工作期间和工作之外的生活安全和健康。公司保险制度通常包括以下几个方面:首先,公司通常会为员工购买意外伤害保险。这种保险可以在员工在工作期间发生意外事故导致伤害或残疾时提供经济赔偿。这样一来,员工可以在工作中更加放心,不用担心意外事故给自己和家人带来的经济负担。其次,公司还会为员工购买医疗保险。这种保险可以在员工生病或受伤时提供医疗费用的报销。这样一来,员工可以享受到更好的医疗服务,减轻了自己和家人的负担。此外,公司还会为员工购买人寿保险。这种保险可以在员工意外身故或疾病导致的身故时,向其家属提供经济赔偿。这样一来,员工可以为自己的家人提供一份经济保障,让他们在自己离世后能够继续生活。最后,公司还会为员工购买退休保险。这种保险可以在员工退休后提供一定的养...

新闻 公司保险制度

中国人民银行金融稳定局局长宣昌能22日出席首届民营银行论坛时表示,两个月以前,在东部发达省份有一家农商行实现挤兑,这个案例进行了一些分析,从这个案例来看存款保险制度还是刻不容缓。宣昌能指出,积极稳妥发展...查看详情>

知识 公司保险制度

(二)农村家庭、集体和个人储蓄养老功能减弱 1.家庭养老面临挑战。主要问题,一是农村家庭规模缩小、核心家庭增多、家庭养老功能弱化。1982年到1990年两次普查之间,农村家庭户规模从4.3人/户降到3.97人/户,...查看详情>

案例 公司保险制度

日本政府在1961年建立了基础养老金(也称国民养老金)制度,规定20岁以上的国民都有义务加入基础养老金,做到“全民皆有养老金”。随着经济发展和社会变革,日本又在国民养老金的基础上设立了以企业在职人员为对象的厚...查看详情>

拓展 公司保险制度

本文摘自中国保险学会2011年度研究课题《保险营销个人代理人体制国际比较》,课题作者:中国人寿战略规划部课题组, 作者单位:中国人寿保险股份有限公司。由于社会经济和文化环境的差异,国际上不同国家和地区的保...查看详情>
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