公司买社保和五险一金的区别

公司买社保和五险一金的区别
公司购买社保和五险一金是为了保障员工的权益和福利,但两者之间存在一些区别。首先,社保是指国家规定的社会保险制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司购买社保是为了保障员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求。社保费用由公司和员工共同缴纳,缴费比例由国家规定。而五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。与社保不同的是,五险一金是由公司全额缴纳,员工不需要额外缴纳。五险一金的目的是为了保障员工的基本生活需求和住房需求。另外,社保和五险一金在用途上也有所不同。社保主要用于员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活保障,而五险一金除了提供基本生活保障外,还可以用于购买医疗保险、住房贷款等其他用途。总的来说,公司购买社保和五险一金都是为了保障...

知识 公司买社保和五险一金的区别

问:五险一金是试用期就要缴纳吗答:从建立劳动关系的时候就应该签订合同,签订合同的当月用人单位就应依法为劳动者缴纳五险一金,不论是否试用期。 如果公司未按时缴纳,员工可以要求公司补缴,如果公司不予缴纳,...查看详情>
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