2016劳动法工伤赔偿

2016劳动法工伤赔偿
根据2016年修订的《中华人民共和国劳动法》,对于工伤赔偿有了更为明确的规定。根据新法规,如果劳动者在工作中因工作原因受到意外伤害或患职业病,雇主应当支付工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费等相关费用。同时,劳动者因工伤暂时丧失劳动能力的,应当支付工伤医疗期间的工资待遇;劳动者因工伤造成的残疾,雇主应当支付一次性伤残赔偿金。此外,如果劳动者因工伤死亡,其家属可以获得一次性丧葬补助金和抚恤金。这些规定的出台,为劳动者在工作中受到伤害提供了更多的保障,也督促雇主加强安全生产管理,减少工伤事故的发生。

新闻 2016劳动法工伤赔偿

6月2日,石家庄铁路运输法院法官联系人工作机制启动,河北保险业产寿险会员公司60名法律岗人员被聘请为“石家庄铁路运输法院法务联络员”。河北保监局副局长王晓东、消保处负责人赵宝正、省保协常务副会长王芳、秘书...查看详情>

知识 2016劳动法工伤赔偿

6月24日讯:广东省人社厅昨日发出通知,下月起在省社保局参加工伤保险的单位,其参保职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的人员的工伤认定和劳动能力鉴定(确认)、在省社保局参加养老保险且办理提前退休手续人员的非...查看详情>

案例 2016劳动法工伤赔偿

新一站保险网12月16日讯:问:我表哥是木工,两个多月前,他工作的时候锯断了两根手指头,老板说要么给你三万元,一次性了结,要么你去打官司,可是我们打工的,也不知道怎么去打这个官司?刘先生的表哥俞先生来杭州...查看详情>

拓展 2016劳动法工伤赔偿

新一站保险网11月06日讯,没有签劳动合同就上岗,这种情况在我们身边并不少见。今天,就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况,能否认定为工伤呢?李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>
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