企业退休年龄的规定

企业退休年龄的规定
企业退休年龄的规定是根据国家法律和政策来确定的。在中国,根据《劳动法》的规定,企业退休年龄一般为60周岁男性和55周岁女性。但是,根据不同行业和职位的特殊性,也有一些例外情况。首先,一些特殊行业和职位可能会有不同的退休年龄规定。例如,对于一些体力劳动密集型的工作,退休年龄可能会提前。而对于一些高风险职业,如消防员、警察等,退休年龄可能会延后。其次,一些企业也会根据自身情况制定不同的退休年龄政策。一些大型企业可能会根据员工的工作表现和个人意愿来确定退休年龄。而一些小型企业可能会根据经济状况和用工需求来灵活调整退休年龄。此外,随着人口老龄化问题的日益突出,一些地方政府也在积极探索提高退休年龄的政策。例如,一些地方政府已经开始逐步提高退休年龄,以应对养老金支付压力和劳动力短缺的问题。总的来说,企业退休年龄的规定是多方...

新闻 企业退休年龄的规定

1月13日讯:2015年惠州楼市交易再创新高,包括二手房交易也创下佳绩,因此,住房公积金贷款的年限成为市民近期咨询热点。其中,市民张先生的咨询最具代表性,“公积金贷款年限不是最长30年吗?为何我想贷30年不获批...查看详情>

知识 企业退休年龄的规定

5月24日讯:日前,人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示,经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。这些人将“...查看详情>

案例 企业退休年龄的规定

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件...查看详情>

拓展 企业退休年龄的规定

新一站保险网08月14日讯,【延迟退休年龄最新消息】退休年龄最新规定2017_延迟退休年龄最新消息:延迟退休年龄是多少。关于“延迟退休”又有解释传来人社部副部长胡晓义表示,我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式,以...查看详情>
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