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实习生工伤保险制度

实习生工伤保险制度

实习生工伤保险制度是指为实习生提供工伤保险保障的一项制度。实习生是指在学校或企事业单位进行实习的学生或毕业生。由于实习生在工作过程中也可能遭受工伤，因此建立实习生工伤保险制度是为了保障实习生的合法权益。实习生工伤保险制度的实施，首先需要明确实习生的工伤保险责任主体。一般来说，学校或企事业单位作为实习生的用人单位，应当承担实习生的工伤保险责任。用人单位应当按照国家有关规定，为实习生购买工伤保险，确保实习生在工作期间发生工伤时能够得到及时的医疗救治和经济补偿。实习生工伤保险制度的实施还需要明确实习生工伤的认定和赔偿标准。一般来说，实习生在工作期间发生的意外伤害，经过相关部门的认定后，可以享受工伤保险的赔偿。赔偿标准包括医疗费、伤残补助金、丧葬费等。实习生工伤保险制度的实施对于保障实习生的合法权益具有重要意义。通过建...

新闻实习生工伤保险制度

鞍山：建立职工工伤补充保险制度

近期，辽宁省鞍山市建立职工工伤补充保险制度。由用人单位在参加工伤保险且不欠缴工伤保险费的前提下，向商业保险公司自愿缴纳工伤补充保险费，职工个人不承担保险费。以用人单位工伤保险行业风险分类为基础设定不...查看详情>

知识实习生工伤保险制度

张家口完善工伤保险制度，将机关单位工作人员纳入工伤保险制度实施范围

新一站保险网11月27日讯，近日，省人社厅和省财政厅联合印发《关于河北省机关和参照公务员法管理单位的工作人员参加工伤保险有关问题的通知》，决定将我省机关和参照公务员法管理的事业单位、社会团体等单位(以下简...查看详情>

案例实习生工伤保险制度

“过劳死”、“实习生意外”等情况是否可以认定为工伤

2013年8月21日，浙江省平阳县人民医院医生徐志坚连续3天加班后，在病房查房时突发脑溢血，倒在了岗位上。此后，徐志坚的家属提出工伤认定，但是却得到了“不予认定工伤或视同工伤”的决定书。这引起了社会广泛关注。...查看详情>

拓展实习生工伤保险制度

职工发生工伤后单位要赔偿如果公司不给缴工伤保险

新一站保险网05月19日讯，不给职工缴纳工伤保险，职工发生工伤之后，你要承担赔偿责任！记者从省人社厅了解到，潍坊一位老板因未给职工缴纳工伤保险，结果被法院判赔近18万。案件回顾徐某是一家管业公司的职工，与公...查看详情>

解答实习生工伤保险制度

实习生买什么保险好?
1个回复> 适合实习生的保险有哪些？
1个回复> 实习生，公司应该给他购买社保吗？
1个回复> 问：工伤保险
5个回复> 问：[工伤保险]工伤保...
1个回复>

问：[工伤保险]工伤保...
1个回复> 问：[工伤保险]出租车...
1个回复>

问：广州市生育保险、广州医保定点医院，生育...
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社保卡掉了怎么补办？
1个回复> 社保缴费计算器？
1个回复>

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