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事业单位职工工伤赔偿

事业单位职工工伤赔偿

事业单位职工工伤赔偿是指在工作过程中，因工作原因导致职工受伤或患病，造成身体损害或丧失劳动能力，由事业单位依法承担的经济责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，事业单位职工工伤赔偿的标准和程序有明确规定。首先，职工应及时向事业单位报告工伤，并提供相关证明材料。事业单位应立即组织医疗救治，并报告工伤事故。医疗救治期间，职工享受工资待遇不变。根据工伤程度，事业单位应按照工伤保险条例的规定，支付一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费等。对于因工致残的职工，事业单位还应支付伤残津贴，根据伤残程度和工资水平确定津贴标准。对于因工死亡的职工，事业单位应支付丧葬费、抚恤金等。同时，对于因工致残或死亡的职工的家属，事业单位还应提供必要的帮助和支持。事业单位职工工伤赔偿是保障职工权益的重要制度安排，对于提高职工...

新闻事业单位职工工伤赔偿

一般行政事业单位交纳比例为0.5%

　　城镇职工的“五险一金”中的医疗保险中断之后可以补交吗？除退休补缴、工作调动时中间间断了几个月、个体缴费间断时间不超过3年的这三种情况之外【四川省医保报销规定】，城镇职工医疗保险是不可以补交的，只能...查看详情>

知识事业单位职工工伤赔偿

徐州市人社局：机关事业单位职工将受工伤保险保障

新一站保险网11月23日讯，11月22日记者从市人社局获悉，从12月1日起，我市工伤认定工作实行分级管理模式，这是市人社部门简政放权、便民利民的系列举措之一。鼓楼区、云龙区、泉山区、贾汪区、经济技术开发区的工伤...查看详情>

案例事业单位职工工伤赔偿

职工突发脑溢血死亡到底属不属于工伤赔偿范围？

新一站保险网12月16日讯：42岁的郑某在一家石材公司工作。2015年8月的一天，郑某在下午下班打卡时突然昏倒，工友立即拨打120将其送至合肥市二院。遗憾的是，郑某经抢救无效于凌晨死亡，经诊断其死亡原因为突发脑溢血...查看详情>

拓展事业单位职工工伤赔偿

业单位职工流转到企业，原单位所在的财政部门应当发放一定补贴给职工

　　“一出来就死了。”这句话形象地道出了事业单位人才流动制度的尴尬。事业单位作为技术人员最为集中的地方，其流动一直以来就是个瓶颈。社保接续难是其中一个重要的原因。　　按照有关规定，事业单位职工流转到企...查看详情>

解答事业单位职工工伤赔偿

事业单位工伤怎么赔付...
1个回复> 问：30岁女事业单位
7个回复> 问：37岁，男，事业单位，
26个回复> 问：蓬莱机关企事业单位实现工伤保险
1个回复> 问：普收入低的通事业...
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问：本人女39岁，事业...
9个回复> 问：事业单位工龄计算
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问：事业单位有失业险吗
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事业单位医保报销多少?
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