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员工试用期发生工伤

员工试用期发生工伤

员工试用期发生工伤是一个比较复杂的问题，涉及到劳动法和保险法等多个方面的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工试用期内发生工伤，雇主应当承担相应的责任和义务。首先，根据劳动法的规定，雇主在雇佣员工试用期间，应当为员工购买工伤保险。如果员工在试用期内发生工伤，雇主应当按照工伤保险的规定，向员工支付相应的工伤医疗费用和工伤津贴。其次，根据保险法的规定，员工试用期内发生工伤，应当及时向保险公司报案，并提供相关的证明材料。保险公司将根据员工的工伤情况，进行理赔处理。员工可以根据保险合同的约定，获得相应的赔偿。然而，需要注意的是，员工试用期内发生工伤，雇主有可能会解除劳动合同。根据劳动法的规定，雇主可以在试用期内解除劳动合同，但必须支付相应的经济补偿。如果员工试用期内发生工伤，雇主解除劳动合同时，仍然需要支付相应...

新闻员工试用期发生工伤

员工工伤保险的数量相当多

在目前的保险市场中，员工工伤保险的数量相当多，并且不同的员工工伤保险能够为员工提供的保障也有所不同。因此，对于商业性的员工工伤保险可以为员工提供哪些保障这个问题，在这里只能为大家进行简单的介绍。》》...查看详情>

知识员工试用期发生工伤

冒用身份入职，发生工伤事故照样获赔偿

新一站保险网10月25日讯，王某先等人诉被告重庆市某区工伤保险管理所、第三人重庆某煤矿公司不履行行政给付义务案。(一)基本案情因超过招工年龄，陈某东无法到当地一煤矿公司上班。于是陈某东想到冒用其弟陈某强名字...查看详情>

案例员工试用期发生工伤

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？

2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展员工试用期发生工伤

为员工缴纳工伤保险有何意义？不缴纳员工发生事故企业一力承担损失

新一站保险网10月20日讯，近日，山东省临朐县人民法院审结一起特殊的劳动争议纠纷案件，用人单位因少缴工伤保险费用，职工发生事故后，所得的伤残补助金过低，结果被告上法庭。法院判决，职工的工伤待遇损失由用人单...查看详情>

解答员工试用期发生工伤

试用期中，发生工伤意...
1个回复> 试用期员工交不交社保？
1个回复> 钟点工试用期内上班受伤算工伤吗？试用期工伤...
1个回复> 试用期不给员工交社保怎么办？
1个回复> 员工试用期期间是否需...
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试用期要买保险吗?
1个回复> 三个月试用期不交社保...
1个回复>

试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复>

问：辞职后转到新公司，试用期期间社...
3个回复> 问：先辞职后发生工伤事故
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