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试用期期间发生工伤

试用期期间发生工伤
在职场中，工伤是一种不幸的事件，尤其是在试用期期间发生工伤更是令人痛心。试用期是雇主和员工之间的相互试探阶段，员工在这段时间内需要证明自己的能力和适应性，而雇主则需要评估员工的表现和是否适合公司的需求。然而，即使在试用期期间，员工也享有与正式员工相同的权益，包括工伤保险。根据《劳动合同法》的规定，雇主有义务为员工购买工伤保险，以保障员工在工作中发生意外伤害时的权益。如果在试用期期间发生工伤，员工应立即向雇主报告，并尽快就医。根据《工伤保险条例》，员工在发生工伤后的48小时内必须报告工伤，否则可能会影响工伤认定和赔偿。同时，员工还应保存好相关的医疗证明和报销凭证，以便后续的工伤认定和赔偿程序。在工伤认定过程中，雇主和员工都需要配合相关部门的调查和评估工作。如果工伤被认定为与工作有关，员工将享受工伤保险的赔偿，包括...

新闻 试用期期间发生工伤

大力发展长期期交业务
5月25日，美国《福布斯》杂志发布了2017年“全球上市公司2000强”榜单(ForbesGlobal2000)。榜单显示，新华保险去年营收达220亿美元，利润7.5亿美元，资产1005亿美元，市值为176亿美元，连续第四年进入该榜单前500强...查看详情>

知识 试用期期间发生工伤

冒用身份入职，发生工伤事故照样获赔偿
新一站保险网10月25日讯，王某先等人诉被告重庆市某区工伤保险管理所、第三人重庆某煤矿公司不履行行政给付义务案。(一)基本案情因超过招工年龄，陈某东无法到当地一煤矿公司上班。于是陈某东想到冒用其弟陈某强名字...查看详情>

案例 试用期期间发生工伤

员工在试用期内受伤能否得到工伤赔偿？
2013年11月，张三（化名）在富阳市某公司找到了一份机器维修的工作，当时用人单位与他口头约定试用期为1个月，双方都没有签订劳动合同。然而上班刚过了5天，张三的左拇指就在维修机器时被不慎挤伤。送往医院治疗后，...查看详情>

拓展 试用期期间发生工伤

为员工缴纳工伤保险有何意义？不缴纳员工发生事故企业一力承担损失
新一站保险网10月20日讯，近日，山东省临朐县人民法院审结一起特殊的劳动争议纠纷案件，用人单位因少缴工伤保险费用，职工发生事故后，所得的伤残补助金过低，结果被告上法庭。法院判决，职工的工伤待遇损失由用人单...查看详情>

解答 试用期期间发生工伤

试用期中，发生工伤意...
1个回复> 钟点工试用期内上班受伤算工伤吗？试...
1个回复> 员工试用期期间是否需要缴纳五险?
1个回复> 试用期要买保险吗?
1个回复> 问：辞职后转到新公司...
3个回复>
试用期员工交不交社保...
1个回复> 三个月试用期不交社保...
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问：工伤治疗期间，发生脑溢血，入工伤但未入...
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试用期单位不缴纳社保合法吗？
1个回复> 试用期不给员工交社保怎么办？
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友情提示：投资有风险，风险需自担
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试用期期间交保险吗 试用期期间可以不交... 试用期三个月不交社... 试用期社保基数可否... 试用期社保缴费基数 试用期社保缴纳 试用期是否缴纳社保 试用期是否上保险 试用期受伤算工伤吗 试用期五险一金基数

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