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突发疾病算不算工伤

突发疾病算不算工伤

<p>突发疾病是否算作工伤，需要根据具体情况来判断。一般来说，工伤是指在工作过程中因工作原因导致的意外伤害或职业病。而突发疾病通常是指在工作过程中突然发生的非意外性疾病，如心脏病、中风等。<br><br>根据我国《工伤保险条例》，工伤应满足两个条件：一是在工作时间和工作岗位上发生；二是与工作有因果关系。对于突发疾病，如果能够证明其与工作有因果关系，那么就可以认定为工伤。<br><br>然而，突发疾病是否算作工伤还需要根据具体情况来判断。例如，如果突发疾病是由于工作环境导致的，如长期暴露在有害物质中导致的职业病，那么可以认定为工伤。但如果突发疾病与工作无直接关系，如因个人原因导致的心脏病发作，那么就不能算作工伤。<br><br>总之，突发疾病是否算作工伤需要根据具体情况来判断，建议在遇到此类情况时及时咨询相关法律专业人士，以便获得准确的解答和帮助。</p>

新闻突发疾病算不算工伤

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知识突发疾病算不算工伤

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案例突发疾病算不算工伤

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拓展突发疾病算不算工伤

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解答突发疾病算不算工伤

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2个回复> 问：下班后受伤算不算工伤问题
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突发性的疾病该怎么样去理解？
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问：肾脏切除算不算重大疾病
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