鞋厂作为一个雇主,根据中国的相关法律规定,应该为员工购买五险一金,即社会保险和住房公积金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳这些保险和公积金,同时员工自己也需要缴纳相应的部分。
对于鞋厂员工来说,五险一金是非常重要的福利保障,能够在员工遇到意外、生病或者退休时提供一定的经济支持。同时,也可以帮助员工在工作期间积累一定的住房公积金,提高生活质量。
因此,一般情况下,鞋厂作为雇主是应该为员工购买五险一金的。如果您在鞋厂工作,但没有获得相应的五险一金福利,建议您与雇主沟通,并了解具体情况以及解决方案。