可以到社会劳动保障局具体咨询一下

无奈，等等吧！

法律要求必须给员工上保险

你是什么性质的企业，你去有关部门咨询一下，社保是应该属于按劳动法应该给员工的福利，有些企业想办法规避这些，应该去劳动局的仲裁问一下

飞飞您 好： 单位应该给你上社保，如果它不给上你可以到当地社保局投诉，不可能那双倍工资。

法律规定用工单位必须给职工上保险，你应该勇敢的和单位领导协商或要求，要不就直接投诉。向单位要求双倍工资是不合理的。若是因此被辞退的话，你可以要求他发双倍工资，但是你必须保留充足的工作证据。

社保办投诉他

不到迫不得已不向劳动社保保障局求助，先和老板好好沟通吧

现在国家已经强制企业让员工参加社会保障——社保。包括：医疗，生育，失业，工伤，养老。

要求他给你补上10个月的社保.如果他不给你上,去当地所在的社保举报他.举报他时,你最好先不要辞职,以避免拿不到证据.至于双倍工资与这个不相关.所以应该不能给你.先举报再辞职,容易取证.

你签的有劳动合同吗？如果你有合同，他就应该给你办，没合同那就不好说了。现在的劳动法有规的，不可以随意辞退你的。如果辞退你，你可以到劳动仲裁去仲裁。

劳动合同是你手上的重要法律文书，依据这个可以维护你的合法权益，劳务上产生的分歧你按照合同要求可以向劳动保障部门予以咨询或申诉。希望你能获得应有保障福利。祝好运。