保险学堂纵览
职场新人投保怎么办?
发布日期: 2012.05.26
导读:目前,随着购买保险产品的人群越来越大,购买的保险产品的数量不断增加。职场新入职的员工在购买保险时要量力而行。
“我刚工作,收入一般,公司帮我们缴纳基本的社保,但基数不高,我想自己买些其他保险,不知哪种合适,请问谁能指点一下?”“毕业找了份工作,一来就听老员工说公司给的保障不够,得自己想办法,我考虑要不要买几份商业险,希望有经验的朋友给点建议。”
当然,年轻人入职不久,收入不稳定,选择什么样的保险很有讲究。保险业内人士指出,首先,职场新人的年龄本身就是投保的资本,可考虑先买份分红型养老险作为社保养老的补充。同时,可附加重大疾病险用于补充社保医疗。因为近年来,重大疾病发病率有“年轻化”趋向,积蓄少的职场新人一旦遭遇重疾,往往束手无策,因此重疾险必不可缺。
其次,刚步入职场的新人,工资相对较低,一旦发生意外,不但自身难保,还会给父母带来精神和经济的双倍压力,所以,应考虑保费相对低廉的意外保障。当然,意外险的选择可视具体情况而定,一般可在外出旅游或出差时购买短期意外险。
新一站向您推荐
- 新一站优选户外运动保险
- 热门户外运动,意外/急性病医疗保障,24小时紧急救...
- 3周岁-65周岁;经常参与户外运动的活跃一族
- 查看详情 ¥3.00 起
- 新一站君临神州境内旅游保险计划1
- 急重症、意外医疗,境内游,医保内0免赔
- 出生满180天-75周岁; 身体健康、适合旅行人士
- 查看详情 ¥0.70 起