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社保产假工资怎么算

社保产假工资怎么算
社保产假工资的计算方法是根据国家相关政策规定来确定的。一般来说，产假期间的工资由两部分组成：一部分是由企业支付的基本工资，另一部分是由社保基金支付的生育津贴。首先，基本工资的计算是根据劳动合同或者公司规定来确定的。一般来说，基本工资是根据员工的岗位、工作年限、绩效等因素来确定的。如果在产假期间，员工的基本工资没有变化，那么产假期间的工资就是员工的基本工资。其次，生育津贴的计算是根据社保基金的规定来确定的。根据国家相关政策规定，生育津贴的计算基数是员工上一年度的月平均工资。具体的计算公式是：生育津贴=上一年度月平均工资×生育津贴比例。需要注意的是，不同地区的生育津贴比例可能有所不同，具体的比例可以咨询当地社保部门或者人力资源部门。综上所述，社保产假工资的计算是根据员工的基本工资和生育津贴来确定的。具体的计算方法可...

新闻 社保产假工资怎么算

太平洋银保产品介绍
　　太平洋保险保障涵盖全，范围广，与中国人寿和中国平安并称保险三巨头，历史比较悠久，行业地位也高。太平洋除了寿险之外银保产品种类也不少，现为大家整理发布，供参考。　　红福宝两全保险（分红）　　1、生存...查看详情>

知识 社保产假工资怎么算

公司不支付产假工资，等生育基金支付后再一次性付给合理吗？
新一站保险网09月12日讯，同志：我公司有个不成文的规定，女职工休产假期间，公司一律不支付产假工资，而是等到生育保险基金支付了女职工的生育津贴后，再由公司一次性支付给女职工。请问，公司这样操作符合规定吗？...查看详情>

案例 社保产假工资怎么算

"五险一金"占工资比例高 社保完全可以"减负"
十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议，结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示，现在的养老保险缴费水平确实偏高，“五险一金”已...查看详情>

拓展 社保产假工资怎么算

工资代替社保不合法 公司最终赔钱还得补缴社保
新一站保险网12月18日讯：近日，江阳区泰安司法所主动界入办结一起劳动争议法律援助案件，仲裁委最终裁决由用人单位为三位受援人补缴工作期间的社会保险费，同时共索得经济补偿金40368元。2013年4月，易某、梁某、阳...查看详情>

解答 社保产假工资怎么算

问：产假期间没有工资...
4个回复> 社保局发放生育津贴，公司还发产假工...
1个回复> 产假期间社保个人部分谁承担？
1个回复> 问：54岁工资低怎样买保险
7个回复> 问：劳务工已买广州社...
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问：流产假期与生育险
1个回复> 问：社保一次性交3万...
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工资社保计提与缴纳分录？
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问：请问，医保给报了生育险，单位是...
3个回复> 问：广州市生育保险、广州医保定点医...
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