五险是指社会保险的五个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而公积金是一种住房公积金制度，是由雇主和雇员共同缴纳的一种储蓄制度，用于购房、租房等住房相关的支出。
虽然公积金和五险都是与员工福利相关的制度，但它们是两个不同的概念。五险是由国家法律规定的强制性保险制度，而公积金是由地方政府制定的一种储蓄制度。
在中国，五险是每个雇员都需要缴纳的，而公积金则是根据地方政府的规定，有些地方是强制性缴纳，有些地方是选择性缴纳。所以，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金是另外一种福利制度。
总的来说，五险和公积金都是为了保障员工的权益和福利，但是它们的性质和用途是不同的。
