五险是指社会保险的五个方面，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据中国的法律规定，雇主需要按照员工的工资总额的一定比例缴纳五险的费用，而员工也需要按照自己的工资总额的一定比例缴纳五险的费用。
五险的缴纳时间是每个月的最后一天，也就是每个月的最后一天雇主需要将员工的五险费用缴纳到社保局。而员工的五险费用则是从工资中直接扣除。
如果雇主没有按时缴纳五险费用，那么员工可以向劳动监察部门投诉，要求雇主按时缴纳。如果雇主拒绝缴纳五险费用，那么员工可以向劳动仲裁部门提起仲裁，要求雇主支付相应的费用。
总之，五险的缴纳时间是每个月的最后一天，雇主和员工都需要按时缴纳五险费用，以保障员工的权益和福利。
