“5险两金”是指中国企业为员工缴纳的五项社会保险和两项住房公积金。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
养老保险是指企业为员工缴纳的退休保险，员工在退休后可以领取养老金；医疗保险是指企业为员工缴纳的医疗保险，员工在生病时可以享受医疗保障；失业保险是指企业为员工缴纳的失业保险，员工在失业时可以领取失业救济金；工伤保险是指企业为员工缴纳的工伤保险，员工在工作中受伤时可以获得工伤赔偿；生育保险是指企业为员工缴纳的生育保险，员工在生育时可以获得生育津贴和产假。
住房公积金是指企业为员工缴纳的住房公积金，员工可以在购房或租房时使用公积金。
“5险两金”是中国企业为员工提供的重要福利，也是保障员工权益的重要措施。同时，企业也需要按照规定及时缴纳这些保险和公积金，以保证员工的权益和企业的合法性。
