保险专家解答所购的保险是什么，保险种类哪个好，及所购保险怎么样等问题。
最佳回复 你好，我产检和生育险是凭医院的发票去社险办报销的生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。...
***an / 2010-06-09
最佳回复 1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产...
***an / 2010-01-17
最佳回复 1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产...
***ei / 2010-01-19
最佳回复 【德州市生育保险报销条件】(一)符合国家计划生育政策或者实施计划生育手术等政策规定的支付条件及支付范围;(二)所在单位按照规定参加生育保险并连续足额缴费一年以上。【德州市生育保险报销流程】（一）备案：参保企业将本单位已婚育龄妇女登记造册；（二）发放手册：为符合条件的女工...
***66 / 2015-02-10
最佳回复 参保的职工满足生育保险报销条件后，可享受以下生育保险待遇：生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴(男方)等。(其中生育医疗费含产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等)(1)生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差...
***98 / 2015-03-19
最佳回复 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
***si / 2021-11-25
最佳回复 1、女职工怀孕后、流产或技术生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口； 2、工作人员受理核实后，随后签发医疗证； 3、生育女职工产假满30天之内，由用人单位或者街道等工作人员携带者相关申报材料到区社会劳动保险处生育...
***啦啦 / 2021-12-01
最佳回复 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。生育医疗费：确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算。其他各类补贴及不同情况，按相关规定执行。
***小熊 / 2021-11-25
最佳回复 生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。 各国的生育保险待遇标准和保障水平有所不同。发达国家保护范围较宽，待遇标准较高。经济尚不发达的国家，待遇水平相对较低。但一般而言，生育保险待遇包括以下三个部分： ...
***ng / 2010-03-14
最佳回复 希望能帮到您： 连续缴费九个月才可以享受生育津贴。参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的，其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付；对于不满9个月的，上述前两项费用依旧由生育保险基金支付，但生育津贴要由用人单位支付。 参保职工分娩前连续缴费不足...
***gu / 2010-05-22
最佳回复 1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假增加15天; (4)难产假 剖腹产...
***zu / 2010-05-28
最佳回复 谢邀！生育险的待遇主要表现在产假、生育津贴、医疗费用和服务几个方面，职工如果想要享受生育保险待遇，一般需要符合以下两个要求：（1）用人单位为职工按时足额缴纳生育保险费用，并且在分娩当月继续为其缴纳费用；（2）要符合国家和省人口和计划生育规定。
***lk / 2022-01-13
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