保险专家解答所购的保险是什么，保险种类哪个好，及所购保险怎么样等问题。
最佳回复 不敢确定你可否给办理，因为确实有指定医院的规定。但你要争取：去老家医院开证明、本地居委会、你所在公司开证明。你当时是属于特殊情况，当时正好是过节（按孩子年龄，当时正好元旦左右）-----离本地医院远。你一定争取自己所应得的。
***ng / 2010-10-28
最佳回复 楼主：您好！您的问题问得真好！是当会计的吗？请问您的社保是在工作单位办理的，还是自己供的呢？其中是否包含有生育险呢？如果本来没包含生育险的，那即使供满两年后生小孩，还是不能拿到生育补贴的。如果包含有生育险，必需供满两年后才能享受生育补贴。欢迎加我Q聊，一起交流。愿每个家...
***ao / 2010-01-27
最佳回复 1. 公司代发 公司帮职工进行生育保险申报的话，社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面，然后由公司再发放给员工。 2. 员工本人领取 如果由员工本人申报的话，审批通过后，相应的费用会打到填报的银行账号（社保卡或工资卡）。
***晓如 / 2021-12-08
最佳回复 谢邀！每个员工都买了生育险，当然男职工也可以享受生育津贴。男职工享受生育津贴有个前提条件是配偶是失业状态，没买社保。虽然不及女职工生育津贴多，男职工的很少，但也是一笔福利。符合条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎...
***铭 / 2022-02-08
最佳回复 简单点说，生育津贴就是休产假时，公司给发的产假工资。具体计算公式如下：上年度单位人均月缴费工资 ÷ 30（天）× 产假天数。产假天数：根据顺产、难产、流产等情况，对应的产假天数都不一样，而且不同地区也会略有差异。上年度单位人均缴费工资：跟公司的工资水平、经营情况有关，不...
***qb / 2021-12-01
最佳回复 生育津贴是由医保经办机构按照规定标准拨付给用人单位，用于支付女职工在产假、计划生育休假期间的工资。女职工生育津贴高于本人工资标准的全额计发，低于本人工资标准的用人单位可以补足。
***你哦 / 2021-12-08
最佳回复 1.正常产假90天(包括产前检查15天); 2.独生子女假增加35天; 3.晚育假增加15天; 4.难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天; 5.多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; 6.流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月...
***晓如 / 2022-01-07
最佳回复 1.《结婚证》;2.《生育服务证》;外地人员须提供《外地人员生育服务联系单》;3.《婴儿出生证明》;4.《医学诊断证明》;5.男女双方二代身份证;6.《申领生育津贴人员信息登记表》;7.《参保职工生育津贴支付月报表(生表二)》(单位填写)。
***小熊 / 2022-01-07
最佳回复 1.女职工流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。 2.工作人员受理核准后，签发医疗证。 3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗...
***小熊 / 2022-01-07
¥500.00
