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劳动合同与社保缴纳

劳动合同与社保缴纳
劳动合同与社保缴纳是雇佣关系中非常重要的两个方面。劳动合同是雇主与员工之间的法律约定，规定了双方的权利和义务。而社保缴纳则是雇主为员工缴纳的一种社会保险制度，旨在保障员工的基本权益。劳动合同是雇佣关系的基础，它规定了双方的工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇等方面的内容。劳动合同的签订对于雇主和员工都具有法律约束力，双方都应当遵守合同的规定。如果雇主或员工违反了合同的规定，对方可以依法追究责任。社保缴纳是雇主为员工缴纳的一种社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。雇主需要按照国家规定的比例为员工缴纳社保费用，以保障员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活需求。劳动合同与社保缴纳是雇佣关系中的两个重要方面，它们相互关联、相互依存。劳动合同规定了员工的工作内容和待遇，而社保...

新闻 劳动合同与社保缴纳

续保缴费可以换区缴纳吗
重庆平安人寿的网友 ：请问你说的是社保还是商业保险？一、社保原业在沙坪坝交，现在在江北可以交费。二、若是当时办理的商业保险，只需将钱存在当时办理保险的那张卡号或账号上，也可以更改卡号或账号。重庆平安人...查看详情>

知识 劳动合同与社保缴纳

南京首次将住房公积金写进劳动合同
焦点1 岗位和工种不能随便写 现代快报记者注意到，新版《南京市劳动合同书》对岗位和工种进行了明确，比如，“甲方安排乙方在（管理、技术、工勤）岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家...查看详情>

案例 劳动合同与社保缴纳

社保案例：没有签劳动合同如何申请工伤赔偿？
新一站保险网12月16日讯：问：我表哥是木工，两个多月前，他工作的时候锯断了两根手指头，老板说要么给你三万元，一次性了结，要么你去打官司，可是我们打工的，也不知道怎么去打这个官司?刘先生的表哥俞先生来杭州...查看详情>

拓展 劳动合同与社保缴纳

未签署劳动合同，因公受伤能否进行工伤认定?
新一站保险网11月06日讯，没有签劳动合同就上岗，这种情况在我们身边并不少见。今天，就有一个无书面劳动合同从事喷漆作业后患白血病的案例。像这种情况，能否认定为工伤呢？李某自2013年3月13日开始在某汽车修复公...查看详情>

解答 劳动合同与社保缴纳

问：劳动合同
2个回复> 什么情况下可以解除劳动合同？
1个回复> 跟公司终止劳动合同了，怎么办理社保转移手续...
1个回复> 问：私人签立的劳动合同可以直接走人...
1个回复> 问：农民工解除劳动合...
2个回复>
问：问：没解除劳动合...
2个回复> 女职工在休产假期间，...
1个回复>
问：本人想知道那一家公司和本人的劳动合同没...
1个回复>
问：关于缴纳劳动保险有关问题
3个回复> 武汉劳动保障网查社保？
1个回复>
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