根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，五险（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）是由雇主和员工共同缴纳的社会保险费用，用于保障员工的基本社会保险权益。根据法律规定，五险是按照就业地的规定进行缴纳和享受的。
因此，一般情况下，五险是不能转到外省的。如果您在某个省份参加了五险，然后要去另一个省份工作，您需要在新的就业地重新参加五险，并按照新的规定缴纳和享受相应的社会保险权益。
需要注意的是，不同省份对于五险的具体规定可能会有所不同，您可以咨询当地的社会保险部门或人力资源部门，了解具体的操作流程和政策规定。同时，建议您在就业前与新雇主进行沟通，了解他们对于五险转移的政策和操作流程，以便您能够及时办理相关手续，确保自己的社会保险权益。
