五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据我国的法律规定，五险是由雇主和员工共同缴纳的，雇主和员工各承担一部分。因此，员工是不能自己单独交五险的。
五险的缴纳是根据员工的工资基数来计算的，雇主会根据员工的工资基数按照一定比例扣除员工的工资，然后将这部分款项一起缴纳给社保部门。这样一来，员工就能享受到社会保险的各项福利。
如果员工自己交五险，就相当于自己承担了雇主应该承担的部分，这是不符合法律规定的。而且，自己交五险也无法享受到由雇主缴纳的部分福利，比如养老金、医疗报销等。
因此，根据我国的法律规定，员工是不能自己交五险的，只能由雇主代为缴纳。这样才能保障员工的权益，确保员工能够享受到社会保险的各项福利。
